Im Fokus unserer Unternehmensstrategie steht nicht der Erfolg um jeden Preis, sondern auch motivierte, zufriedene Mitarbeiter. Wir möchten nicht durch die Menschen, sondern mit den Menschen erfolgreich sein. Unserer Überzeugung nach, kann man dauerhaften Erfolg nur mit erfüllten Mitarbeitern haben. Schon früh haben wir erkannt, wie entscheidend und wichtig eine familienfreundliche Arbeitswelt für die gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. Bei proWIN wird Familiensinn groß geschrieben. Die Personalchefin und Firmengründerin Gabi Winter hatte von Beginn an ein offenes Ohr für alle familien-relevanten Themen und den damit verbundenen Herausforderungen. So gibt es u. a. flexible Arbeitszeiten und -modelle, die es ermöglichen, nach Bedarf und ohne Zeitnot den beruflichen und privaten Herausforderungen gerecht zu werden. Zudem bezuschusst das Unternehmen die Kindergartenbeiträge für den Nachwuchs der Mitarbeiter.
Für diese innovative, soziale Familienpolitik wurden wir aktuell erneut von der IHK Saarland ausgezeichnet. Im Rahmen des Wettbewerbes „Unternehmen Familie 2014“ wurde proWIN zum Sieger in der Kategorie „mittlere Unternehmen“ gekürt.
Darauf sind wir sehr stolz.
Nach dem IHK-Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ sowie der Auszeichnung „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums ist dies ein weiteres positives Signal für unsere Bemühungen in Puncto Familie.
Voraussetzung für alle diese Auszeichnungen ist, dass Firmen Bedingungen schaffen, welche die Arbeitnehmer hinsichtlich einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.
Dies, und die Zufriedenheit ihrer dankbaren Mitarbeiter gibt der Personalpolitik von Gabi Winter recht – einer fairen Personalpolitik mit Herz und Verständnis für den Einzelnen, ganz im Sinne des proWIN-Leitsatzes: „Zuerst der Mensch“.
Die Bilder zur Preisverleihung sind hier im öffentlichen Bereich auf der Seite der IHK zu finden.